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加强干部作风建设是优化经济社会发展软环境

发布时间:2019-12-05 06:05:32 编辑:笔名

  加强干部作风建设是优化经济社会发展软环境的突破口

  加强干部作风建设是优化经济社会发展软环境的突破口——五论扎实推进“干部作风建设年”活动

  当前,在廊坊爬坡过坎的关键时期,特别是在经济寒流的冲击下做热做暖廊坊小气候,提高各级干部服务发展的意识、能力和水平是突破口。我们要以扎实开展“干部作风建设年”活动为契机,转变作风,提高办事效率,打好环境这张“”,努力把廊坊建设成环渤海地区“审批环节少、办事效率、行政成本、投资者满意”的商务城市,从而吸纳和承载更多生产要素,加快廊坊争先跨越。 优化经济社会发展软环境关键在改进干部作风。加强软环境建设不能自以为是、自我陶醉。软环境建设得好不好要看能不能减少投资者的创业、投资、建设、生产、经营的综合成本和提升创造利润的价值空间;好不好要看与其他竞争地区相比是否具有竞争优势;好不好要看本地企业家与外来投资者的评价和投资行动。各级各部门必须结合自身工作,深入查找与新的发展任务和要求不适应的思想观念、精神状态、体制机制等影响作风转变的问题,勇于自我革命,下决心、下重手推进干部作风建设。 转变干部作风,加强党性修养是保障。要有针对性加强干部思想建设,着力强化干部的宗旨意识、意识、创新意识、实干意识和纪律意识,努力打造一支“真心实意、真才实学、真抓实干”的干部队伍。做到任何时候、任何情况下,都以人民群众的利益为重.真正把以人为本、执政为民的要求体现在实际行动上;真正把科学发展观落实到具体工作中。

  转变干部作风,用硬措施规范干部行为是前提。通过建立公开承诺制、首办制、限时办结制、考核评议制、追究问责制,切实把公务员的履职行为纳入制度化、规范化轨道。进一步深化行政审批制度改革,积极推行阳光政务,严格规范行政执法行为,推进中层干部轮岗交流,加大明察暗访工作力度,大力开展专项整治工作,切实减轻企业负担,认真解决损害群众利益的突出问题。 转变干部作风,在实际工作中锤炼良好作风是关键。帮助企业和创业者解决资金、人才、技术等因难;急事急办、特事特办,以优质高效的工作解决项目建设中各种实际问题;深入基层、深入农村,为农民发家致富、新农村建设出力、献策;千方百计扩大就业,解决好大学生、农民工和下岗失业人员的就业问题。广大党员干部在真诚为企业、为基层、为群众服好务中,思想、品质会得到磨练和提高,良好作风将逐渐形成。

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